人才中国-58同城2019年中国雇主品牌系列活动正式启动

                                        陈志朋发文感谢

                                        啟動儀式上,58同城還引導校園、企業、招聘第三方交流互動,構建了全新對話模式,營造了良好的互動氛圍。58同城還解讀了全球招聘趨勢,並提出中國僱主品牌建設的六點主張,分別是:全球視野攬人才、數據先行精準匹配、保持一致尋求差異、社交讓僱主品牌更透明、嚴格衡量提升僱主品牌效果、直面挑戰迎接變革,得到與會者的一致肯定。

                                        活動開場,周迎梅發表《VUCA時代,雇傭關係趨勢解讀》演講,在她看來,VUCA時代,人才環境產生了諸多新變化,企業僱主品牌建設也面臨著新挑戰。58同城2019年中國僱主品牌系列活動以「創造VUCA時代新連接 構建僱主品牌新生態」為主題,構建僱主品牌傳播與人才就業發展的良性生態。

                                        6月28日,58同城2019年中國僱主品牌系列活動正式啟動,首站揭幕式在北京古北水鎮舉行,第十七屆中國大學生最佳僱主啟動會同步開啟。58同城企業服務事業部總經理周迎梅出席開幕式並解讀行業雇傭關係趨勢。北京大學、中國人民大學、南開大學、浙江大學等18所高等院校教師代表,以及offer先生、牛客網等教育平台共同見證啟動儀式。

                                        據悉,2019年度評選過程更加嚴格細緻,8-10月為調研期間,11月進入專家評議階段,58同城將結合用戶口碑評價和專家意見完成最終評審,並在12月舉行2019中國僱主品牌盛典。最終獲獎榜單將在58同城官網活動專區和中華英才網APP雙平台多端進行曝光,讓優秀僱主品牌得到充分的展示宣傳,吸納更多優質人才。

                                        活動現場還進行了58同城·招聘企業服務業務升級發佈,58同城中華英才網校園業務總經理陳軍發表《變革源於了解,升級忠於服務》演講。他表示,58同城結合當下人才環境與傳播場景,與企業和高校共同探討與時俱進的僱主品牌與就業服務新思路,創造企業、人才、校園三方的新連接,從招聘服務上實現了業務新升級。

                                        VUCA時代,58同城·招聘企業服務業務升級

                                        「中國口碑僱主」獎首次登陸,2019年中國僱主品牌評選在即

                                        2018年,58同城中國僱主品牌評選面向社會人才、國內大學生、海外留學生三大求職人群,設置4大類15個獎項,百家媒體聯動傳播活動全程,3億職場人深度關注,參与企業的僱主品牌獲得億級流量曝光。

                                        2019年,中國僱主品牌系列活動全新升級,本次大會提前揭密了評選獎項、評選辦法,為年底舉辦的2019中國僱主品牌盛典提前拉開帷幕。本年度僱主品牌評選新增「中國口碑僱主」獎項,全面客觀的反應僱員及求職者對於企業的真實評價。

                                        作為國民招聘大平台,58同城連續多年召集中國僱主品牌系列活動,評選用戶心目中的優秀僱主,在業界具有強烈的號召力、影響力,產生了巨大的品牌效應。隨着本次活動的開展,更多優秀僱主將得到求職者廣泛認可,這將增強企業的人才集聚效應,也將為就業市場注入更多生機活力。

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